Las microcredenciales son una herramienta formativa eficaz, ágil y adaptable para los profesionales y personas en proceso de recualificación o mejora laboral.

Mejora de la Empleabilidad

Adquisición rápida de habilidades y competencias específicas demandadas por el mercado laboral.

Certificación reconocida a nivel europeo, facilitando oportunidades de empleo.

Reorientación profesional hacia sectores emergentes y de alta demanda.

Flexibilidad y Accesibilidad

Formato flexible: Modalidades presencial, híbrida y virtual.

Duración corta (<15 ECTS): permitiendo compatibilizar estudio, trabajo y vida personal.

Acceso abierto: No requiere titulación universitaria previa en muchos casos.

Aprendizaje Personalizado y Modular

Cursos modulares: Acumulación de microcredenciales para obtener títulos superiores.

Itinerarios personalizados: Construcción de trayectorias formativas adaptadas a intereses y metas profesionales.

Desarrollo continuo: Actualización constante en un mercado laboral cambiante.

Reconocimiento Internacional y Certificación Digital

Certificación digital: Documentos oficiales compatibles con el formato Europass y verificables en toda Europa.

Portabilidad: Reconocimiento internacional que permite su inclusión en currículums digitales y portafolios profesionales.

Inclusión Social y Oportunidades de Aprendizaje

Oportunidad de primer acceso: Para personas sin formación previa o con trayectorias laborales no convencionales.

Programas para colectivos vulnerables: Facilita la inserción social y profesional.

Accesibilidad financiera: Oportunidades de financiación y becas específicas.

Desarrollo Profesional y Crecimiento Personal

Especialización rápida: Capacitación en áreas técnicas, digitales y empresariales de alta demanda.

Aprendizaje interdisciplinario: Desarrolla competencias que combinan conocimientos técnicos y habilidades sociales.

Actualización profesional: Competencias actualizadas para mejorar el desempeño laboral y acceder a promociones.