El rector de la Universidá d'Uviéu, Ignacio Villaverde, presentó güei al Conseyu de Gobiernu'l balance de los sos primeros cien díes de xestión. Villaverde hai cuantificado nun 75% el cumplimientu de los 30 retos asumíos para esti periodu al entamu del so mandatu y destacó los llogros alcanzaos para encarar la pandemia de la COVID-19, la presentación del Plan Propiu de Ciencia del 2021 y el desenvolvimientu del Plan Estratéxicu del Campus de Mieres. El grau de cumplimientu d'estos finxos de xestión puede consultate nel sitiu web Estrategia y Retos de la universidá asturiana.

 

Ignacio Villaverde amosóse bien satisfechu coles resultancies llograes mientres los primeros cien díes de xestión del equipu de gobiernu y sorrayó que nos gustaría algamar el 100%, pero tuvimos que responder con urxencia a cuestiones que nun esperábamos para arreglar, por casu, el bloquéu de la Fundación Universidá d'Uviéu, que nos esixeron una actuación rápida y coordinada".

 

Con al respective de los retos con mayor grau d'execución, Villaverde mentó la respuesta d'universidá para faer frente a la pandemia. Nesti sentíu, destacó l'aprobación del Protocolu Xeneral d'Actuación para la Protección de la Comunidá Universitaria frente a la COVID-19, el Plan Marco para la Xestión de la Pandemia y la constitución d'un grupu de coordinación y reacción COVID. 

 

Señaló amás la presentación del Plan Propiu de Ciencia con una inversión de 1,8 millones d'euros para 2021 y cuatro exes fundamentales: potenciación de los recursos humanos para la investigación y l'atracción de talentu, ayudes a la investigación, reforma y adaptación de les infraestructures y perfeccionamiento del personal investigador. Sorrayó, amás, el desenvolvimientu del Plan Estratéxicu del Campus de Mieres, del que recordó les sos trés llínees principales: afitamientu de la ufierta formativa, tresformamientu del campus nun hub d'investigación y tresferencia tecnolóxica y apertura del campus a la redolada como locus cultural. 

 

II Plan d'Igualdá de la Universidá d'Uviéu

 

El rector informó tamién al Conseyu de Gobiernu del II Plan d'Igualdá de la Universidá d'Uviéu qu'inclúi, per primer vegada, una auditoría retributiva de la Universidá que va dexar avanzar na llucha contra la fienda de xéneru. Esti plan, que s'afai a la lexislación anguaño a valir, foi axustáu colos sindicatos con representación na Universidá d'Uviéu (SIPU, CCOO, UXT, CSIF y CSI), alcordáu por toos ellos por unanimidá y va inscribise oficialmente nel Rexistru de Planes, con publicación nel BOPA y valor similar al d'un conveniu colectivu.

 

El plan, según manifestó'l rector, contien hasta 95 midíes estructuradas en cinco bloques d'actuación: sensibilización na cultura d'igualdá; igualdá nel trabayu y conciliación; igualdá en docencia y estudiu, igualdá n'investigación ya igualdá n'órganos de gobiernu y representación. Toes estes midíes inclúin los correspondientes indicadores, responsables y plazu d'execución. El nuevu plan tien una vixencia prevista hasta 2025, 

anque con actualizaciones y revisiones añales de meyora.

 

De toles midíes incluyíes nel plan, Ignacio Villaverde destacó aquelles más tresversales. Ye'l casu, por poner dellos exemplos, de les enfocaes na paridá y equilibriu de composición na constitución y accesu a comisiones, tribunales o órganos de selección y contratación, les empuestes a apurrir una redolada llibre d'acoso por razón de sexu, aquelles otres tendentes a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y llaboral o les empobinaes a embrivir los factores que xeneren la desigualdá retributiva de muyeres y homes. "Tamos arguyosos de consiguir sacar alantre un plan tan complexu nun tiempu récord que nos dexará avanzar en favor d'una igualdá de xéneru real na universidá asturiana", señaló.

 

Otros alcuerdos del Conseyu de Gobiernu

 

El Conseyu de Gobiernu aprobó amás la Cuenta Xeneral de la Universidá d'Uviéu correspondiente al exerciciu de 2020. El grau d'execución del gastu xube con calter xeneral al 88,5% y álzase hasta'l 98,6% nel capítulu de personal.

 

Coles mesmes, l'órganu universitariu dio tamién el so vistu bonu a la propuesta de Comisiones de Selección para les 86 nueves places de personal docente ya investigador y de profesor contratáu doctor correspondientes a les convocatories d'empléu públicu de 2018, 2019 y 2020 aprobaes yá nuna xunta anterior. Y, a lo último, aprobó de la mesma la propuesta de desadscripción del centru Facultái de Turismu d'Uviéu.