Cada vez son más les empreses qu'espresen dificultaes para atraer perfiles profesionales para'l desempeñu de trabayos altamente cualificaos. El 21 Foru d'Empléu de la Universidá d'Uviéu, que se va celebrar el 6 y 7 de marzu nel Palaciu d'Esposiciones y Congreso Ciudad d'Uviéu, va buscar cómo tender pontes ente la universidá y l'empresa pa resolver esta cuestión y llograr captar y retener el talentu que xenera la institución académica d'enseñanza cimera. Esta nueva edición del Foru d'Empléu, que se va desenvolver per primer vegada na capital asturiana, foi presentada esta mañana por Ignacio Villaverde, rector de la Universidá d'Uviéu, Begoña Cueto, vicerrectora de Tresferencia y Relaciones cola Empresa, y Santiago Fernández, director xerente de la Fundación Universidá d'Uviéu (FUO).

El foru ufierta un espaciu d'alcuentru ya intercambiu d'esperiencies y conocencies ente empreses, instituciones, estudiantes y persones egresadas de la Universidá d'Uviéu. Ignacio Villaverde, rector de la Universidá d'Uviéu, definió esti foru como “el gran apueste de la institución académica asturiana pola tresferencia de talentu como vía p'aumentar l'impactu de la institución sobro la sociedá, construyendo pontes ente les aules y el mercáu llaboral. Invertir en talentu nuevo ye invertir nun futuru meyor”, puntualizó. Villaverde destacó que güei yá non puede caltenese que la universidá y l'empresa dan la llombu y punxo como exemplu de la estrecha collaboración ente dambos sectores iniciatives como esti foru d'empléu qu'hai concitado tanto interés per parte del texíu empresarial que completó les sos places nun tiempu récord. 

La vicerrectora de Tresferencia y Relaciones cola Empresa esbilló dalgunes de les iniciatives que formen parte d'esti foru. Asina, pal estudiantáu y persones egresadas de la Universidá d'Uviéu, ufierta: 

•    Ameyorar el so currículum vitae construyendo un perfil arriquecíu de talentu.
•    Ameyorar les sos competencies tresversales, les denominaes n'inglés soft skills.
•    Conocer y contactar coles empreses ya instituciones presentes nel foru.
•    Participar en talleres prácticos rellacionaos cola empleabilidá.
•    Ameyorar el so currículum vitae gracies al asesoramientu d'espertos y espertes en recursos humanos.
•    Ameyorar el so perfil de LinkedIn per mediu del asesoramientu de profesionales.
•    Ameyorar les sos competencies pa encarar entrevistes de trabayu.
•    Participar en procesos de reclutamiento ufiertaos poles empreses presentes nel foru. 

Pa les empreses ya instituciones participantes, el foru déxa-yos:
•    Apostar pol talentu de la Universidá d'Uviéu.
•    Comunicar información corporativa y perfiles profesionales del so interés.
•    Contactar col estudiantáu y persones egresadas al traviés de la so presencia nos estands.
•    Captar y desenvolver talentu y persones con habilidaes entamadores pa los sos equipos de trabayu.
•    Utilizar la plataforma d'empléu de la Universidá d'Uviéu p'amosar les sos ufiertes llaborales.

Esta edición del Foru d'Empléu va cuntar cola presencia de 24 empreses ya instituciones amigues, 48 empreses participantes y trés más de networking. Ente les empreses ya instituciones amigues, aquelles con un mayor nivel de compromisu col foru, destaquen firmes como Axalta, ArcelorMittal, Capsa, EDP, Caxa Rural, los conceyos d'Uviéu y Xixón y el Serviciu Públicu d'Empléu del Principáu d'Asturies (SEPEPA), por citar solo dalgunes d'elles.

La vicerrectora destacó tamién, ente los talleres y actividaes que se van poner al serviciu de los estudiantes y egresados de la Universidá d'Uviéu, los rellacionaos cola ellaboración de la marca personal, el llaboratoriu d'entrevistes y la preparación pal accesu al mercáu llaboral.

Espaciu la to marca personal

El Foru d'Empléu va ufiertar a estudiantes y persones yá egresadas asesoramientu gratuitu pa la revisión personalizada de la so CV y perfil de LinkedIn por profesionales en Recursos Humanos de les empreses participantes nel foru, en collaboración con AEDIPE Asturies.

Llaboratoriu d'entrevistes

El foru va cuntar tamién con dellos talleres, con distintos formatos, que van ayudar a estudiantes y egresados a entrenar les sos habilidaes de comunicación, p'aprender a preparar pa una entrevista y disponer de ferramientes pa enfrentase a les entrugues más incómodes de los reclutadores. Anguaño, como novedá, incorpórase un taller d'entrevista inversa, xuna nuevu enclín nos procesos de selección que se ta poniendo de moda p'aquellos sectores nos que ye complicáu captar. El métodu consiste en que sía la empresa la entrevistada pola persona candidata. Nun formatu de conversación, más cómodu y distendíu que xuna entrevista al usu, la persona candidata va describir el so perfil y los sos intereses profesionales y va llanzar entrugues a les empreses del foru participantes pa conocer les sos polítiques y el tipu de puestos que podría ocupar nelles. 

Preparar pal mercáu de trabayu

Los talleres completar con dos actividaes más. El taller TalentUO d'estratexes de busca d'empléu, nel que los participantes van aprender distintes estratexes de busca y les acciones y ferramientes necesaries p'aumentar les sos posibilidaes d'atopar empléu. Esti taller va ser impartíu poles orientadores del proxecto «Ferramientes pal Empléu TalentUO», que financia'l Serviciu Públicu d'Empléu del Principáu d'Asturies. Y el taller Tolo que preciso saber pa roblar el mio primer contratu de trabayu”. Los sos participantes van recibir información pa resolver les siguientes entrugues: ¿En qué tengo d'afitame al roblar el mio contratu de trabayu? ¿Cuálos van ser los mios derechos y obligaciones? ¿Ónde se regula'l salariu que voi cobrar o cuál va ser la mio base de cotización y pa qué sirve? ¿Cuálos son los principales conceutos salariales de la mio nómina? Esti taller va ser impartíu pol Colexu de Graduaos Sociales d'Asturies.